Políticas Laborales en Guatemala

El trabajo es una actividad humana libre, material o intelectual, permanente o transitoria que las personas realizan para cubrir las necesidades propias o ajenas. También es un derecho en el que predomina el interés colectivo y social. Tiene como finalidad la dignificación económica y moral de los trabajadores(a), favorecer la armonía social y contribuir con los intereses justos de los patronos.

El Estado Guatemalteco reconoce el derecho al trabajo; así como que en la relación entre trabajador y patrono se debe ejercer respeto: sobre este principio esta constituida la política publica en material laboral. 

En el pais, es necesario que la relación laboral conste en un contrato individual de trabajo, que es una obligación de los patronos y un derecho de los trabajadores(a), quienes también tiene derecho a contar con su salario ordinario, bonificaciones, aguinaldo, vacaciones, indemnización laboral y consideraciones a la mujer embarazada.